Новости города БезФормата.Ru
Оршанка
Главные новости
 
Задать вопрос?

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Марковское сельское поселение» 

 

 

  Сельская  администрация муниципального образования “Марковское сельское поселение” проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

главный специалист администрации

 Квалификационные требования:

- к уровню профессионального образования: наличие высшего образования;

- к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности для старших должностей муниципальной службы — без предъявления требований к стажу.

- к профессиональным знаниям и навыкам : обеспечение выполнения задач, эффективное планирование рабочего времени, составление служебных документов делового и справочно-информационного характера, объективный учет мнения коллег, работа в коллективе, владение компьютерной и другой оргтехникой, систематическое повышение своей квалификации, настойчивость в достижении цели, деловое и профессиональное общение, контактность, общительность.

Условия проведения конкурса: конкурс проводится в 2 этапа. На первом этапе организуется подготовка к публикации объявления о проведении конкурса; проверка представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином; проверка соответствия квалификационным требованиям.

   На втором этапе: проведение заседания конкурсной комиссии и порядок принятия решения. На основании Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и индивидуального собеседования комиссия принимает о допуске или отказе в допуске граждан к участию в конкурсе. Оценка кандидатов проводится по 10-бальной системе.

Для участия в конкурсе представляются:

личное заявление; собственноручно заполненная и подписанная анкета; копия паспорта; документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы)); документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; по две фотографии 3,5 x 4,5 и 4 x 6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Конкурс проводится  в  16  часов 00 минут "24"  июля   2012 г.

Начало приема документов для участия в конкурсе в  с 9 часов 00 минут "10 "июня 2012 г., окончание  -  в 9 часов 00 минут "30" июня 2012 г.

 

Конкурсная комиссия находится по адресу: 425241, Республика Марий Эл, Оршанский район, д. Марково, ул. Восточная, д.9.  т./ф. 8-83641 — 2-83-33. Adm_markovo@bk.ru

Дополнительную информацию можно получить по вышеуказанному адресу в и  по тел./факсу 8-83641-2-83-33, и  на  официальном интернет-портале Республики Марий Эл  http:// portal.mari.ru - сайт органов местного самоуправления («администрация муниципального образования «Оршанский муниципальный район») страница администрации муниципального образования «Марковское сельское поселение».

 

 

ПРОЕКТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА № _____

 

дер.Марково                                                                           «___» __________ 20__ г.

 

______________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

в лице __________________________________________________, действующего на основании ______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны и _______________________________________ именуемый (ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

1. Общие положения

 

1.1. По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности муниципальной службы ________________________________________________

                                                 (наименование должности)

______________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора.

1.2. Работник принимается на работу:

в ____________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления)

по адресу: _____________________________________________________________________

1.3. Работа у Работодателя является для Работника: ___________________________________.

                         (основной, дополнительной)

1.4. Настоящий трудовой договор заключается на:_________________________________;

                                               (неопределенный срок, определенный срок (указать продолжительность)

1.5. Настоящий трудовой договор вступает в силу с «___» ____________ 20__ г.

1.7. Дата начала работы «___»  ___________  20__ г.

 

2. Права и обязанности Работника

 

2.1. Работник имеет право на:

2.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

2.1.2. Обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда.

2.1.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работник имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим трудовым договором, выполнять установленные нормы труда.

2.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, иные локальные нормативные акты Работодателя, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, с которыми Работник был ознакомлен под роспись.

2.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину.

2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, и других работников.

2.2.5. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, в том числе находящемуся у Работодателя имуществу третьих лиц, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества, имуществу других работников.

2.2.6. При поступлении на муниципальную службу в ________________________________ муниципального образования «Марковское сельское поселение» обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих ___________________________________ муниципального образования «Марковское сельское поселение» (далее - Кодекс) и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

2.2.7. При выполнении должностных (специальных, функциональных) обязанностей предусматривающих доступ к сведениям, составляющим государственную тайну, работник назначается на эти должность только после оформления допуска к государственной тайне по соответствующей форме.

2.2.8. Работник, допущенный к сведениям, составляющим государственную тайну, имеющий заграничный паспорт (далее - паспорт), при принятии решения соответствующими органами о временном ограничении их права на выезд из Российской Федерации обязан в 5-дневный срок передать его на хранение до истечения установленного срока ограничения Работодателю, которым ему был оформлен допуск к работам и документам и с которым заключен трудовой договор (контракт).

2.2.9. Работник обязан уведомлять в письменной форме своего Работодателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

Работник обязан выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации и настоящим трудовым договором.

 

3. Права и обязанности Работодателя

 

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору.

3.1.2. Принимать локальные акты, непосредственно связанные с трудовой деятельностью Работника, в том числе правила внутреннего трудового распорядка, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.

3.1.3. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

3.1.4. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

Работодатель имеет иные права, предусмотренные трудовым законодательством  Российской Федерации, настоящим трудовым договором.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором.

3.2.2. Обеспечить безопасность и условия труда Работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

3.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и  иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные сроки.

3.2.5. Осуществлять обработку и обеспечивать защиту персональных данных Работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2.6. Знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

Работодатель исполняет иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим трудовым договором.

 

4. Оплата труда и социальные гарантии

 

4.1. За выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в размере:

4.1.1. должностной оклад в размере ___________ руб. ___ коп.   в месяц;

4.1.2.___________________________________________________________________________, выплата которых производится в порядке, установленном Положением о размерах и условиях оплаты труда лиц, замещающих  должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Марковское сельское поселение» ;

4.2. Премии и иные выплаты устанавливаются Работнику в соответствии локальными нормативными актами Работодателя.

4.3. Выплата заработной платы Работнику производится два раза в месяц:

  12-го числа - окончательный расчет за предыдущий месяц;

  26-го числа - аванс текущего месяца.

4.4. На Работника распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Работодателя.

 

5. Рабочее время и время отдыха

 

5.1. Работнику устанавливается следующая продолжительность рабочего времени _____________ часов в неделю.

5.2. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, либо настоящим трудовым договором.

5.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью  ____  календарных дней.

5.4. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью   до  _____ суток   в связи   с выслугой.

5.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск (основной, дополнительный) предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

 

6. Социальное страхование

 

6.1. Работник подлежит обязательному социальному страхованию в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются Работодателем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Иные условия трудового договора

 

7.1. Работник обязуется в течение срока действия настоящего трудового договора и после его прекращения в течение установленного законом срока не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), ставшую известной Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

С перечнем информации, составляющей охраняемую законом тайну (государственную, коммерческую, служебную и иную тайну), Работник должен быть ознакомлен под роспись.

7.2. Работодатель обязан соблюдать предусмотренный трудовым законодательством и иными федеральными законами порядок обработки, иного использования и обеспечения сохранности персональных данных работника.

7.3. В случае неисполнения обязанности по нарушению порядка использования и неправомерного разглашения информации указанной в п.п. 7.1 и 7.2 настоящего договора, соответствующая виновная сторона договора обязана возместить другой стороне причиненный ущерб.

 

8. Ответственность сторон трудового договора

 

8.1. Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством Российской Федерации.

8.2. За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение Работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, к Работнику могут быть применены дисциплинарные взыскания, предусмотренные статьей 192 Трудового кодекса Российской Федерации.

8.3. Работник и работодатель могут быть привлечены к материальной и иным видам юридической ответственности в случаях и в порядке, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами.

8.4. Нарушение Работником положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих ______________________________ муниципального образования «Марковское сельское поселение» и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса влечет применение к муниципальному служащему мер юридической ответственности.

8.5. Соблюдение Работником положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.

 

9. Изменение и прекращение трудового договора

 

9.1. Каждая из сторон настоящего трудового договора вправе ставить перед другой стороной вопрос о его дополнении или ином изменении трудового договора, которые по соглашению сторон оформляются дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью трудового договора.

9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий трудовой договор по соглашению сторон также в следующих случаях:

а) при изменении законодательства Российской Федерации в части, затрагивающей права, обязанности и интересы сторон, а также при изменении локальных нормативных актов Работодателя;

б) в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

9.3. При изменении Работодателем условий настоящего трудового договора (за исключением трудовой функции) по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, Работодатель обязан уведомить об этом Работника в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения (статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации Работодатель обязан предупредить Работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

9.4. Настоящий трудовой договор прекращается только по основаниям, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

При расторжении трудового договора Работнику предоставляются гарантии и компенсации, предусмотренные главой 27 Трудового кодекса Российской Федерации, а также другими нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иных федеральных законов.

 

10. Заключительные положения

 

10.1. Трудовые споры и разногласия сторон по вопросам соблюдения условий настоящего трудового договора разрешаются по соглашению сторон, а в случае недостижения соглашения рассматриваются комиссией по трудовым спорам и (или) судом в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

10.2. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

10.3. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством), имеющих одинаковую юридическую силу.

Один экземпляр хранится Работодателем в личном деле Работника, второй – у Работника.

 

11. Подписи сторон

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Последние новости Республики Марий Эл по теме:
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Марковское сельское поселение» 

Нужно согласие работодателя - Йошкар-Ола
Хочу сменить место работы. Каким образом можно оформить перевод на работу к другому работодателю?
18:01 21.09.2012 Марийская правда
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы муниципального образования «Марковское сельское поселение»  - Оршанка
      Сельская  администрация муниципального образования “Марковское сельское поселение” проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главный специалист администраци
12:19 17.09.2012 Администрация Оршанского района
  График Проведение отделом по вопросам нормативных правовых актов субъекта Российской Федерации и ведения федерального регистра, ведения реестра муниципальных образований,
18.01.2018 Администрация Советского района
Регистрация на вебинар уже  открыта . По устоявшейся традиции онлайн-трансляция начнется в 10 часов утра по московскому времени.
18.01.2018 Адвокатская палата
Юридическому лицу за несоблюдение требований  законодательства на земельном участке сельхозназначения назначен крупный штраф - Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзоруВ ходе проведения проверки государственным инспектором отделагосударственного земельного надзора Управления Россельхознадзора по Нижегородской области и Республике Марий Эл по адресу: Нижегородская область, Лысковский район,
18.01.2018 Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Электронная ветеринарная сертификация. Новый уровень качества и безопасности продуктов - Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзоруФГБОУ ВО "Нижегородская государтсвенная сельскохозяйственная академия" на базе ФГБУ "Нижегородский референтный центр Россельхознадзора" с привлечением специалистов отдела ветеринарного надзора Управления проводит обучающ
18.01.2018 Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору
В Марий Эл более 56% процентов получателей госуслуг ГИБДД направили заявку в регистрационно-экзаменационное подразделение через портал Госуслуг, получив при этом 30%-ю скидку.
17.01.2018 МВД Республики Марий Эл
Кадастровая палата расскажет о том, как получить сведения из ЕГРН   Каким образом можно заказать и получить сведения из ЕГРН?
17.01.2018 Администрация Советского района
Росреестр по Марий Эл: в целевые модели повышения инвестиционной привлекательности регионов введены новые показатели   С 1 января 2018 года вступили в силу изменения в целевые модели упрощения процедур ведения бизнеса
17.01.2018 Администрация Советского района
Управление Росприроднадзора по Пензенской области доводит до сведения природопользователей,
17.01.2018 Росприроднадзор
Каким образом можно заказать и получить сведения из ЕГРН? Какие документы для этого потребуются?
17.01.2018 Администрация Волжского района
В конце декабря состоялось заседание коллегии Управления Росреестра по Республике Марий Эл по вопросам реализации  полномочий в соответствии с Федеральным законом от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости».
17.01.2018 Администрация Волжского района
Неблагоприятные метеорологические условия - Департамент экологической безопасностиПо информации Марийского ЦГМС - филиала ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС» с 18 часов 16.01.2018 г. до 18 часов 17.01.2018 г. на территории г. Йошкар-Ола и Республики Марий Эл ожидаются метеорологические условия,
16.01.2018 Департамент экологической безопасности
"Pro Город" вспомнил несколько случаев "Pro Город" вспомнил несколько случаев, когда кошки в городе и республики становились "героями" новостей и происшествий.
16.01.2018 Pg12.Ru
22 января – крайний срок подачи сведений в налоговую - Газета Йошкар-ОлаЙошкар-олинская налоговая инспекция напоминает, что сведения о среднесписочной численности работников за 2017 год необходимо представить в налоговые органы не позднее 22 января 2018 года.
16.01.2018 Газета Йошкар-Ола
Управление Росприроднадзора по Камчатскому краю информирует о необходимости представления отчётности в части обращения с отходами производства и потребления:
16.01.2018 Росприроднадзор
О запрете на реализацию серии лекарственного препарата для ветеринарного применения до подтверждения соответствия качества установленным обязательным требованиям - Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзоруУправление Россельхознадзора  по Нижегородской области  и Республике Марий Эл информирует хозяйствующие субъекты, осуществляющие обращение лекарственных средств для ветеринарного применения и сообщает,
16.01.2018 Федеральная служба по ветеринарному и фитосанитарному надзору
Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.12.2017 № 1524 в Правила дорожного движения Российской Федерации внесены изменения.
16.01.2018 Администрация Советского района
Федеральным законом от 01.07.
16.01.2018 Администрация Советского района
В Марий Эл неисправная проводка уничтожила кухню - Газета Йошкар-Ола16 января в п. Мари-Турек произошло серьезное возгорание. К счастью, инцидент обошелся без жертв.
17.01.2018 Газета Йошкар-Ола
За 16 января 2018 года в Республике Марий Эл было зарегистрировано одно ДТП с пострадавшими.
17.01.2018 МВД Республики Марий Эл
В Марий Эл росгвардейцы задержали двух наркоманов - Газета Йошкар-Ола
В Марий Эл росгвардейцы задержали двух наркоманов
В ходе патрулирования улиц в п. Куженере сотрудниками Росгвардии задержаны двое подозрительных мужчин.
Газета Йошкар-Ола
В результате драки юноша из Марий Эл получил тяжелые травмы - Газета Йошкар-Ола
В результате драки юноша из Марий Эл получил тяжелые травмы
В РМЭ будут судить молодого человека, обвиняемого в причинении тяжкого вреда здоровью несовершеннолетнего.
Газета Йошкар-Ола
Йошкар-олинский фотограф перечислил «оборотню в погонах» 14 тысяч рублей - Газета Ваш Новый День
Йошкар-олинский фотограф перечислил «оборотню в погонах» 14 тысяч рублей
Марийские полицейские напоминают: мошенники используют различные способы для получения денег через Интернет.
Газета Ваш Новый День
Зашижемские колядки - Газета Край СернурскийТолько завершилось праздничное рождественское выступление в библиотеке с. Зашижемье, как ребята вышли на колядки.
18.01.2018 Газета Край Сернурский
Музыкальный вечер - Йошкар-Олинская епархияАвтор: Марина Бикмаева 16 января в Колледже культуры и искусств им. И.С.
17.01.2018 Йошкар-Олинская епархия
Творческий вечер заслуженной артистки РСФСР и Марийской АССР Галины Ивановой-Ямаевой - Министерство культурыКак много сил, времени, душевной заботы отдано театру! Без малого сорок лет,  сыграв более 100 ролей, большинство из которых — главные.
16.01.2018 Министерство культуры
В Йошкар-Оле стартовал конкурс декоративно-прикладного творчества - Газета Ваш Новый День
В Йошкар-Оле стартовал конкурс декоративно-прикладного творчества
В марийской столице открылся городской конкурс-выставка детского декоративно-прикладного творчества.
Газета Ваш Новый День
Кукольники дарят маленьким йошкаролинцам сказку - Газета Ваш Новый День
Кукольники дарят маленьким йошкаролинцам сказку
Фото пресс-службы театра. Республиканский театр кукол приглашает на премьеру.
Газета Ваш Новый День
Творческий вечер заслуженной артистки РСФСР и Марийской АССР Галины Ивановой-Ямаевой
Как много сил, времени, душевной заботы отдано театру! Без малого сорок лет, сыграв более 100 ролей, большинство из которых — главные.
Газета Волжская Правда
В центре культуры и досуга "Звездный" прошел детский турнир по шахматам. Дети шахматного кружка показали, что игра не так проста, как может показаться на первый взгляд.
17.01.2018 Газета Волжская Правда
В Марий Эл переименовали две автомобильные дороги: Йошкар-Ола — Зеленодольск и «Вятка» - Marimedia.RuВ январе 2018 года завершился переход на новые учётные номера и наименования автомобильных дорог.
17.01.2018 Marimedia.Ru
В соревнованиях участвовали не только волжане, но и звениговцы, которым предстояло преодолеть дистанции от двух до пяти километров.
17.01.2018 Газета Волжская Правда
В Марий Эл пройдет чемпионат молодых мастеров своего дела - Газета Йошкар-Ола
В Марий Эл пройдет чемпионат молодых мастеров своего дела
В соревнованиях примут участие 119 конкурсантов из 25 образовательных учреждений республики.
Газета Йошкар-Ола
Ариадовцы-синхронистки из Волжска выступили на Чемпионате России
В Йошкар-Оле прошли соревнования Чемпионата и Первенства России по синхронному катанию на коньках, в котором приняли участие 27 команд, выступавших в трех категориях (кандидаты в мастера спорта, первый спортивный разряд,
Газета Волжская Правда
В администрации Йошкар-Олы (Марий Эл) прошло совещание, посвященное безопасности пассажирских перевозок
11 января 2018 г. в администрации городского округа «Город Йошкар-Ола» проведено совещание с участием всех перевозчиков муниципальных маршрутов регулярных перевозок городского округа «Город Йошкар-Ола».
Газета Волжская Правда
Для школ Марий Эл будут учреждены гранты Правительства республики - Marimedia.RuЛучшие школы республики впервые получат стимулирующие выплаты от Правительства Марий Эл.
17.01.2018 Marimedia.Ru
Выплаты материнского капитала в Марий Эл - Газета Ваш Новый ДеньВ республике размер ежемесячных выплаты в 2018 году составит 9645 руб. Полагается она тем семьям, где доход на каждого члена семьи не превышает 15071 руб., в которых 2-й ребенок родился после 1 января 2018 года.
18.01.2018 Газета Ваш Новый День
16 января 2018 года Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Марий Эл А.Т.
17.01.2018 Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Республике Марий Эл
В Марий Эл неисправная проводка уничтожила кухню - Газета Йошкар-Ола16 января в п. Мари-Турек произошло серьезное возгорание. К счастью, инцидент обошелся без жертв.
17.01.2018 Газета Йошкар-Ола